現在の日本社会に於ける労働力について、企業側にとっては大きく、労働者の労働意欲や責任感等が低下しているのが現状です。

労働基準法等の改正や、労働派遣等においても様々な禁止事項が増え、労働環境の整備についても厳格化されてきており、企業側としては雇用形態や採用に対し非常に慎重にならざるを得なく、生産貢献に寄与する困難さを伺います。

そこで外国人技能実習制度を活かし、開発途上国より優秀な人材を育て、外国企業との関係強化・経営の国際化や社内の活性化等、生産に貢献する事を提案致します。